Региональное
Законодательство
Магаданская область

Постановление администрации Магаданской области от 31.10.2013 N 1052-па "О внесении изменений в отдельные постановления администрации Магаданской области"

АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2013 г. № 1052-па

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Администрация Магаданской области постановляет:
1. Внести в постановление администрации Магаданской области от 2 сентября 2010 г. № 497-па "Об областной целевой программе "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Магаданской области" на 2011-2013 годы" следующие изменения:
В приложении "Мероприятия Программы" к областной целевой программе "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Магаданской области" на 2011-2013 годы", утвержденной указанным постановлением:
- пункт 3.3 изложить в следующей редакции:


" 3.3. Реализация индивидуальных ААМО, 10723 430,0 300,0 342,28
программ подготовки участников ОИВМО,
резерва управленческих кадров ОМС,
Магаданской области учреж-
дения
ВПО,
МОД,
КПМО,
ИКМО,
ОГУ,
МО, МУ
МО
ОРФС ";


- пункт 3.5 изложить в редакции:


" 3.5. Проведение анкетирования ААМО, - - - -
участников резерва управленческих ОИВМО,
кадров Магаданской области на предмет ОМС,
удовлетворенности программами учреж-
дополнительного профессионального дения
образования ВПО,
МОД,
КПМО,
ИКМО,
ОГУ,
МО, МУ
МО
ОРФС ";


- пункт 3.7 изложить в следующей редакции:


" 3.7. Обеспечение участия участников ААМО, 792,72 315,0 477,72
резерва управленческих кадров ОИВМО,
Магаданской области в курсах ОМС,
повышения квалификации учреж-
дения
ВПО,
МОД,
КПМО,
ИКМО,
ОГУ,
МО, МУ
МО,
ОРФС ".


2. Внести в постановление администрации Магаданской области от 2 сентября 2010 г. № 496-па "Об областной целевой программе "Развитие государственной гражданской службы Магаданской области" на 2011-2013 годы" следующие изменения:
в приложении "Мероприятия Программы" к областной целевой программе "Развитие государственной гражданской службы Магаданской области" на 2011-2013 годы", утвержденной указанным постановлением:
- пункт 4.1 изложить в редакции:


" 4.1. Формирование государственного МОД, 3503,0 1260,0 1055,0 1188,0
заказа на профессиональную ИКМО,
переподготовку, повышение КПМО,
квалификации и стажировку ААМО,
государственных гражданских служащих ОИВМО
Магаданской области ";


- пункт 4.3 изложить в редакции:


" 4.3. Повышение профессионального МОД, 412,0 45,0 250,0 117,0
уровня государственных гражданских ИКМО,
служащих Магаданской области в КПМО,
области развития и использования ААМО,
информационных и коммуникационных ОИВМО
технологий ".


3. Внести в постановление администрации Магаданской области от 9 сентября 2010 г. № 514-па "Об областной целевой программе "Развитие муниципальной службы в Магаданской области" на 2011-2013 годы" следующие изменения:
В приложении к "Мероприятия Программы" областной целевой программе "Развитие муниципальной службы в Магаданской области" на 2011-2013 годы", утвержденной указанным постановлением:
- пункт 2.2 изложить в редакции:


" 2.2. Разработка методических 2011- ААМО, - - - -
рекомендаций для органов 2013 УВПО
местного самоуправления по гг.
вопросам организации:
- проведения конкурсов на
замещение должностей
муниципальной службы;
- проведения аттестации
муниципальных служащих;
- деятельности комиссий по
урегулированию конфликта
интересов;
- исполнения муниципальными
служащими обязанностей,
установленных федеральными
законами о противодействии
коррупции ";


- строку "Всего по разделу 2:" изложить в редакции:


" Всего по разделу 2: - - - - ";


- пункт 4.8 изложить в редакции:


" 4.8. Организация и проведение 2011- ААМО 472,0 100,0 161,0 211,0
ежегодных конкурсов "Лучший 2013
муниципальный служащий в гг.
Магаданской области",
"Лучшая муниципальная
программа развития
муниципальной службы" ";


- строку "Всего по разделу 4:" изложить в редакции:


" Всего по разделу 4: 572,0 150,0 211,0 211,0 ".


4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Губернатор
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ


------------------------------------------------------------------